| 公司名稱 | C2 Square Asia Pacific Limited_經緯資訊有限公司 |
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| 薪資 | 90000 ~ ...<--全選複製, 再使用解碼器解開(見右上方「解碼器說明」) |
| 應徵職位 | HR Manager 人力資源主管 |
| 更新時間 | 2012-10-17 |
| 工作內容 |
我們是一家國際性的資訊產業公司，我們的專業是網絡安全管理。我們正在尋找一位經驗豐富的人力資源經理，加入我們年輕且充滿活力的台灣團隊。 工作職責： •建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與程序章程），擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 •具備全方位的人力資源能力：人才招聘規劃與執行，任用與績效管理，薪酬福利制度。 •依據管理階層的年度策略規劃，提供多樣化的招募途徑，以滿足招募優秀人才的目標。 •與最高管理階層保持密切的聯繫，推行公司策略計劃並定期提供相關人資報表。 •對於人資市場趨勢擁有高度的敏銳力，並能及時提供最新的人資市場情報與薪酬動向。 •具備良好的組織能力，公司活動的規劃與執行。 例:尾牙，員工旅遊，生日聚餐，培養團隊向心力等。 必要條件： •中英文能力必需精通。 •學士學位以上學歷，人力資源管理相關科系。 •具備5 - 8年人資主管經驗。 •至少2年以上IT產業人資主管經歷。 •台灣分公司為新設立的辦公據點，具備從零起步的優勢經驗，需有良好的溝通技巧與組織能力，並可獨立作業。 •精通於台灣勞基法及相關人資法令。能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •徵募經驗豐富，熟悉獵頭公司運作方式，並能藉由良好的人脈基礎發掘人才。 •良好的談判溝通協調與管理能力，主動積極，具責任感，執行力強。 •可一個月內到職者。 We are an international IT service provider which specializes in network security. We are looking for an experienced HR Manager to join our young and energetic team in Taiwan. Duties: • Setting up the Human Resources Department, designing and implementation of policies and procedures of the Taiwan Office. • Providing full spectrum of human resources support: from recruitment, personnel records, compensation and benefits, to training and development. • In accordance to management\'s strategies, deliver innovative initiatives to meet recruitment targets: managing the recruitment process from end to end, tailoring recruitment methodology and channels to the diverse needs of a growing company in a highly competitive market. • Coordinating with management on employment issues and implementation of corporate HR programs, compiling regular HR and recruitment reports and supporting ad hoc projects as necessary. • Providing most updated market intelligence and advising on HR issues such as salaries and trends. • Organizing staff functions and company events. Requirements: • Degree or Post Secondary Education, preferably major in human resources or management. • 5- 8 years of relevant experience, with at least 3 years at supervisory level. • Experience in setting up a new office from ground zero an advantage. • Very familiar with HR procedures and relevant laws of Taiwan. • Good connection with head hunting companies. • Exposures to IT or telecommunication field with a good people network a must. • Resourceful, strong in strategic planning, tactful and responsible. • Immediately available preferred. |
| 工作地點 | 台北市內湖區 |
| 工作類型 | 人力資源主管 |
| 出差 | 無需出差 |
| 管理職 | 管理13人以上 |
| 接受的身分 | 上班族 |
| 可上班日 | 一個月內 |
| 休假制度 | 週休二日 |
| 工作條件限制 |
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| 福利 | ◆ 獎金類 1.每年提供1個月年終獎金 2.試用期滿享有三節獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.免費團保(含壽險、意外險、住院醫療險、癌症險)、海外旅遊險、職業災害險、旅遊平安險 ◆ 制度類 1.勞退新制 2.員工教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.國定例假日與週休二日(輪班人員之休假依公司制度) 2.有薪年假一年7天，每年加給一日，任職不足一年將按比例計算。 3.有薪病假一年6天。 4.女性同仁生理假(每月1天) ◆ 其他 1.每個月一次餐聚 2.具競爭力之薪資水準 ◆ 補助類 1.國內外出差交通補助 |
| 公司基本資訊 | C2 Square Asia Pacific Limited_經緯資訊有限公司
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